{"id":120982,"date":"2013-07-10T10:34:43","date_gmt":"2013-07-10T10:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/evatorrents.com\/comunicacio-i-aspectes-juridics\/"},"modified":"2023-07-28T10:11:26","modified_gmt":"2023-07-28T10:11:26","slug":"aspectos-juridicos-de-la-comunicacion-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evatorrents.com\/es\/aspectos-juridicos-de-la-comunicacion-2-0\/","title":{"rendered":"Aspectos jur\u00eddicos de la comunicaci\u00f3n 2.0"},"content":{"rendered":"

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Desgraciadamente no es f\u00e1cil encontrar sesiones como \u00e9sta donde abogados especializados en legislaci\u00f3n y jurisprudencia 2.0 transmitan a directores de comunicaci\u00f3n las recomendaciones a tener en cuenta a la hora de ejecutar acciones de comunicaci\u00f3n de este tipo. En este sentido, vaya por delante nuestro agradecimiento a\u00a0Grupo Clade<\/a>\u00a0para dejarnos participar en el primer Grupo de Inter\u00e9s Mutuo en que asistieron las empresas del grupo y tambi\u00e9n las que son miembros de\u00a0Sinergrup<\/a>.<\/p>\n

Todos los directores de comunicaci\u00f3n salimos con dos palabras en la cabeza: prevenci\u00f3n y disuasi\u00f3n. Los socios y asociados de Baker & McKenzie nos contaron, con casos concretos recientes que val\u00eda la pena conocer, las condiciones de uso de cada uno de los canales que utilizamos. Facebook, Twitter, Instagram \u2026 Todas las redes tienen unas condiciones de uso a tener en cuenta para no incurrir en ilegalidades. Pero esto no es suficiente.<\/p>\n

Es necesario que tanto las empresas como los que trabajan la comunicaci\u00f3n de redes por terceros redactamos y firmamos pol\u00edticas de uso de las redes, teniendo en cuenta los derechos de imagen y los derechos de propiedad intelectual.<\/p>\n

 <\/p>\n

A Baker & McKenzie nos explicit\u00f3 con diferentes casos pr\u00e1cticos que si bien se ha generado jurisprudencia a la que se puede recurrir, no existe una normativa o legislaci\u00f3n espec\u00edfica que prevea situaciones como las generadas por el uso de las redes sociales en el \u00e1mbito de las empresas. Por ello, es recomendable tener atados y bien atados temas como las cl\u00e1usulas de confidencialidad y los derechos de imagen con las personas trabajadoras de la organizaci\u00f3n desde el primer d\u00eda. E igualmente, contratos de cesi\u00f3n de derechos y propiedad intelectual por parte de proveedores externos que gestionen la comunicaci\u00f3n y las redes en nombre de la empresa.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9, alguien hab\u00eda pensado que la foto de dos trabajadoras de un supermercado cargadas con los billetes de toda la jornada sobre la mesa del jefe y delante de la caja fuerte, y colgada en Facebook personal de una de ellas, pod\u00eda ser una cuesti\u00f3n de seguridad para la empresa?<\/p>\n

O a alguien se le hab\u00eda ocurrido que pasa si un Twitter creado por un empleado de manera espont\u00e1nea con el nombre de la empresa termina siendo el canal de comunicaci\u00f3n fundamental de esta? Y si el trabajador decide irse de la empresa y el perfil es suyo, tendr\u00e1 total libertad para seguir gestionando la cuenta?<\/p>\n

Y todo ello por no hablar del uso de las redes a nivel personal en horario laboral, que en algunos casos ha llegado a ser del 90% de la jornada de trabajo \u2026<\/p>\n

No es ciencia ficci\u00f3n. Son casos reales.<\/p>\n

Hoy por hoy sin embargo, los abogados de este prestigioso bufete afirman que el dolor de cabeza m\u00e1s grande en las organizaciones es c\u00f3mo detener la fragmentaci\u00f3n permanente de las rutinas de trabajo que ha generado el Whatsapp. \u00bfPor qu\u00e9 \u2026 si el tel\u00e9fono es de la empresa, se puede utilizar para temas personales?<\/p>\n

Acabamos con la reiteraci\u00f3n y la lecci\u00f3n bien aprendida:\u00a0prevenci\u00f3n y disuasi\u00f3n\u00a0<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_gallery el_id=\u00bbgallery-211435″ isotope_mode=\u00bbfitRows\u00bb medias=\u00bb120009″ gutter_size=\u00bb3″ media_items=\u00bbmedia|lightbox|original\u00bb screen_lg=\u00bb1000″ screen_md=\u00bb600″ screen_sm=\u00bb480″ images_size=\u00bbfour-three\u00bb single_overlay_opacity=\u00bb50″ single_padding=\u00bb2″ uncode_shortcode_id=\u00bb154484″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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